可愛がられる部下の特徴はどのようなものがあるのでしょうか？

ここでは、可愛がられる部下の特徴について解説していきましょう。

もっとも可愛がられる部下の特徴としては、積極的に行動するタイプの人です。

積極性は何事においても評価される項目でもあり、積極性のある人は与えられた仕事以外にも目を向けています。

また、時間を効率よく使う事ができるタイプなので、自分の仕事を早く終わらせることが出来る人です。

上司としては、やる気のない部下や与えられた仕事だけをこなす人は、扱いづらいという印象があるのかもしれません。

このような理由から、積極性のある部下が可愛がられると言えるでしょう。

そして、次に可愛がられる部下の特徴は、仕事のミスを引きずらないタイプの人です。

この理由は、いつまでも落ち込んでいる人に対して、上司は新たな指示を出しずらいからです。

また、上司の方も「自分の指示が悪かったからでは？」と悩んでいる場合があります。

このような時に、いつまでもミスを引きずっていてはお互いに成長することが出来ません。

上司に気に入られる部下は、仕事のミスを認め仕事を前向きに捉えることの出来る人ではないでしょうか。

また、上記で解説した2点以外にも、他人への配慮を怠らない(思いやりのある)人材が上司から気に入られます。

なぜなら、会社で行う多くの仕事はチームによって行われている仕事だからです。

自分の事ばかりを考え、くっついて回るような人は、足を引っ張るという評価につながるでしょう。

以上、3つの特徴が上司に気に入られる部下の特徴です。

もしも、あなたが部下の立場である場合は、上記の項目に注意して上司との関係を保っていきましょう。